- Boeing stoi w obliczu potencjalnego kryzysu w swoim programie Space Launch System (SLS), z nadchodzącymi zwolnieniami, które obejmą prawie 800 pracowników.
- Planowane są około 400 zwolnień do kwietnia 2025 roku z powodu możliwości zakończenia kontraktów z NASA do marca.
- Aktywowano Ustawę o Powiadomieniu o Dostosowaniu i Przekwalifikowaniu Pracowników (WARN), która wymaga 60-dniowego powiadomienia o masowych zwolnieniach.
- Boeing dąży do dostosowania się do zmieniających się priorytetów programu Artemis i bada możliwości przekwalifikowania dotkniętego personelu.
- Nadchodzące przedstawienie propozycji budżetowej prezydenta Trumpa na rok fiskalny 2026 może dodatkowo wpłynąć na budżet NASA i program SLS.
W dramatycznym zwrocie wydarzeń Boeing przygotowuje się na potencjalny kryzys w swoim programie Space Launch System (SLS), co budzi niepokój wśród prawie 800 pracowników. Na nagłym spotkaniu z pracownikami David Dutcher, wiceprezydent Boeinga ds. programu SLS, poinformował o nadchodzących zwolnieniach. Atmosfera była ciężka i napięta, z zaledwie sześcioma minutami wypowiedzi bez możliwości zadawania pytań przez pracowników — co pozostawiło wielu w niepokoju.
Kontrakty Boeinga z NASA mogą nagle zakończyć się w marcu, co zmusza gigantycznego producenta lotniczego do przygotowania się na około 400 zwolnień do kwietnia 2025 roku. Powiadomienie to jest częścią Ustawy o Powiadomieniu o Dostosowaniu i Przekwalifikowaniu Pracowników (WARN), która zobowiązuje firmy do wcześniejszego powiadomienia pracowników o masowych zwolnieniach na 60 dni. Rzecznik Boeinga podkreślił ich zaangażowanie w dostosowanie się do zmieniających się priorytetów programu Artemis, jednocześnie badając możliwości przekwalifikowania pracowników, aby zminimalizować straty miejsc pracy.
W miarę zbliżania się tych zwolnień, pilność sytuacji potęguje nadchodzące przedstawienie propozycji budżetowej prezydenta Trumpa na rok fiskalny 2026. Mimo że szczegóły pozostają niejasne, propozycja ta może zwiastować dalsze zmiany w budżecie NASA, podkreślając niepewność, która otacza program SLS.
Czego się dowiadujemy? Los systemu Space Launch System jest niepewny, stawiając przed Boeingen i jego oddanym personelem wyzwania w obliczu tych burzliwych czasów w przemyśle lotniczym.
Przyszłość systemu Space Launch System Boeinga: Zwalnianie personelu i zmiany w branży zbliżają się
Najnowsze wydarzenia w programie SLS Boeinga
Podczas gdy Boeing stara się poruszać w trudnym krajobrazie programu Space Launch System (SLS), nowe informacje ujawniają zarówno wyzwania, jak i możliwości, które stoją przed nim. W miarę jak wizja zwolnień krąży nad siłą roboczą, rośnie oczekiwanie na przyszły kierunek programu Artemis i jego implikacje dla przemysłu lotniczego.
# Kluczowe informacje
1. Wyzwania programu SLS: Boeing staje w obliczu znaczących wyzwań z programem SLS, co rodzi obawy w organizacji co do długoterminowej wykonalności projektu. Ostatnie ostrzeżenie o nadchodzących zwolnieniach odzwierciedla głębsze niepewności dotyczące kontraktów oraz poziomów finansowania z NASA.
2. Wpływ budżetów federalnych: Możliwe zmiany budżetowe w nadchodzącej propozycji budżetu prezydenta Trumpa na rok fiskalny 2026 mogą bezpośrednio wpłynąć na finansowanie NASA, co wpłynie na operacje Boeinga. Może to stwarzać nowe możliwości finansowania lub zaostrzyć istniejące obawy dotyczące kontynuacji projektów.
3. Wysiłki dotyczące przekwalifikowania pracowników: Rzecznik Boeinga wspomniał o planach zbadania możliwości przekwalifikowania pracowników, aby złagodzić część nadchodzących strat miejsc pracy. Ta strategia ma na celu zatrzymanie talentu i dostosowanie się do zmieniającego się nacisku w programie SLS oraz szerszych celach misji Artemis.
Często zadawane pytania
1. Jakie są oczekiwane zwolnienia w Boeingu związane z programem SLS?
Oczekuje się około 400 zwolnień do kwietnia 2025 roku, gdy Boeing dostosowuje swoją siłę roboczą do zmieniających się priorytetów, głównie związanych z kontraktami i dynamiką finansowania NASA.
2. W jaki sposób nadchodzący budżet federalny może wpłynąć na program SLS?
Propozycja budżetu prezydenta Trumpa na rok fiskalny 2026 może zmienić krajobraz finansowania NASA, co może prowadzić do zwiększonego inwestowania w program Artemis lub cięć budżetowych, które dodatkowo skomplikują przyszłość programu SLS.
3. Jakie kroki podejmuje Boeing, aby wspierać dotkniętych pracowników?
Boeing zobowiązuje się do zbadania opcji przekwalifikowania pracowników, aby zminimalizować zwolnienia i zapewnić wsparcie w potencjalnych przejściach do innych ról w firmie.
Dodatkowe rozważania
Zalety i wady programu SLS:
– Zalety: Wciąż reprezentuje centralny element możliwości transportowych NASA do misji eksploracji głębokiego kosmosu.
– Wady: Krytyka za przekroczenia kosztów i opóźnienia, co osłabia zaufanie interesariuszy.
Aktualne trendy rynkowe: Przemysł lotniczy staje w obliczu zmian w kierunku bardziej zrównoważonych praktyk, z rosnącym naciskiem na innowacje w technologii startowej i kosztowo efektywne rozwiązania.
Przyszłe innowacje: W miarę jak dyskusje dotyczące programu SLS się rozwijają, mogą pojawić się możliwości partnerstw z prywatnymi firmami kosmicznymi w celu zwiększenia możliwości i efektywności, zgodnie z szerszymi celami NASA.
# Sugerowane zasoby
Aby dowiedzieć się więcej o bieżących projektach Boeinga i rozwoju w przemyśle lotniczym, odwiedź boeing.com.
Z niepewnym losem programu SLS, nadchodzące miesiące będą kluczowe dla Boeinga i jego personelu, wyznaczając ścieżkę do odbudowy lub dalszych wyzwań w konkurencyjnym krajobrazie przemysłu lotniczego.